公司培训系统如何选择?

浏览次数:29次 | 发表时间:2020-06-29

疫情是一种催化剂,正在加速传统面授企业培训向线上转移。不过,企业实现线上培训的基础,是建设专业化公司培训系统。通过公司培训系统,能够有效整合内部现有网络课程资源,抽调优秀培训师线上授课,开展线上考核评估,快速组建起一支连接企业与职工的线上培训服务团队。

目前市面上线上培训产品非常多,功能丰富多样,可以满足企业的各种培训需求。不过,选择过多容易让人犯上选择困难症。好吧,下面就来说一下如何选择好的公司培训系统,拯救你的选择困难症!

1、从功能出发

选择公司培训系统,需要从功能出发,因为页面做得再花里胡哨,也不能满足培训需求,唯有功能才是用户体验的最直观反映。但功能不是越多越好,鸡肋的功能形同虚设只有影响学习体验。总之,企业需要根据自身培训需求,选择性价比高的培训系统。

2、操作简单易上手

一般来说,企业里面各个年龄层的员工都会有,为了减少企业推广培训系统时的教学力度,也能让员工快速上手,就需要培训系统本身的操作简单。操作便捷易上手的培训系统,更容易获得员工的接受,能够为企业数字化学习变革打下好的基础。


3、安全性考虑

选择公司培训系统最重要的一环是数据保密性,人员信息数据是企业最重要的资料,一旦发生泄露,后果是难以估计的。虽说一些比较知名的培训系统都是有安全保障的,但是如果能提供含金量的证书证明,就能让人更安心使用。

4、服务商品牌

如今人事企业职工培训系统五花八门,功能也是比较相似,但是选择一个好的品牌,除经历过市场检验认可外,服务。流程等也是较规范与完善,这在后续的使用中很重要。

当然,一些公司可能尝试自行组织和开发员工培训系统,但事实证明,自行开发的培训系统通常很难成功,一方面是内部开发人员缺乏经验和业务基础,另一方面是没有商业软件所面临的市场生存问题,他们大多数都是敷衍了事,不能完美。

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关键字:企业内训,培训系统,教育系统,知识付费
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